当前位置：通山县注重夯实乡镇统战工作基础
通山县委统战部以中央统战工作会议和《条例》颁布为契机，按照“统一规划、统一招标、统一管理、统一验收”的原则，大力开展乡镇统战工作建设年、强化年活动，夯实乡镇统战工作基础,推动了基层统战工作和经济社会的发展。
一、抓硬件，改善办公条件。县委出台《中共通山县委关于进一步加强基层统战工作的意见》，要求各级各部门大力支持基层统战工作，县财政为各乡镇每年安排2万元的统战工作经费。县委统战部统一规划设计乡镇阵地建设基本要求、标准，为每个乡镇购置了2台电脑、2台打印机、2个档案柜、3套办公桌椅、2套制度牌，统一悬挂“统战工作办公室”和“商会办公室”门牌。全县13个乡镇实现了人员配备齐全、统战工作办公室齐全、商会办公室齐全、办公设备齐全、制度牌齐全、门牌齐全，做到了工作有人负责、办事有章可循、活动有钱开展。
二、抓软件，规范工作运转。一是规范台账分类。将乡镇台账资料分为统战台账、工商联（商会）台账、民族宗教工作台账、港澳台侨工作台账4个大类和上级来文、乡镇统战工作发文等15个小类。二是以点带面。全县统战系统干部分成2个小组到大畈镇、杨芳林乡指导软件台账示范点建设，每个乡镇抽调5人，成立统战资料调查收集工作专班，按照底数清、情况明、信息真的原则，分赴乡（镇）直单位、村（社区）、寺庙开展调查统计。在此基础上，县委统战部及时召开乡镇统战阵地建设推进会，目前，全县13个乡镇（风景区）都建立健全了软件台账，保证了工作规范运转。三是信息共享。所有档案资料实行数字化、信息化处理，乡镇留存一套，县委统战部保存一套。文书档案、照片档案、科技档案等实行分类管理，专人负责，定期更新。
三、抓学习，提升队伍素质。全县13个乡镇（风景区）配齐了统战委员和统战干事、统战信息员，每个村和社区明确1名统战工作联络员，建立了乡、村、组三级宗教网格化信息管理体系。一是强化理论学习。每名乡镇统战干部订阅一份《中国统一战线》、《两岸关系》、《对台工作通讯》杂志，人手一册《基层统战干部必读》、《中国特色社会主义学习实践活动资料汇编》、《理想信念教育资料汇编》等学习资料，提高了统战干部的理论政策水平。二是强化交流学习。建立了北京通山商会、广东通山商会等7个异地商会和闯王文化园培训交流基地，将13个乡镇206个村（社区）共232名统战干部和统战工作联络员分10批次，轮流组织开展理想信念教育、廉政教育、统战政策法规教育学习交流，定期开展统战知识进乡镇、进社区、进村庄活动，优先推荐党外干部、统战干部到县直单位、市直单位挂职锻炼。三是强化拓展学习平台。依托“统一战线大讲堂”、县委党校等开展统战业务知识培训，开展统战知识竞赛。不断强化新媒体技术学习，利用QQ群、微信群宣传统战政策规定、工作方式方法。
四、抓管理，完善机制建设。一是建立领导机制。13个乡镇党委均成立了以党委书记为组长的统一战线工作领导小组，党委会每年不少于2次研究统战工作，及时解决统战工作中的重大问题。党委建立统战工作例会制度、领导干部联系党外代表人士制度。二是建立督查考核机制。强化统战工作目标考核刚性指标，县委将统战工作纳入对各乡镇党委、县直部门班子及主要负责人目标考核内容，县委统战部制定下发了《乡镇统战工作目标考核实施办法》和考核细则，从7个方面细化、量化、硬化考核内容。根据年初制定的统战部领导干部联系乡镇制度，每名班子成员对口联系3-4个乡镇，定向进行检查督办。遇有重大活动、事件，协同县委、县政府督查室定期进行考核督查。三是完善激励机制。将乡镇统战工作经费与年终目标考核、评先评优成绩挂钩，实行奖优惩劣。
