当前位置：荆门高新区·掇刀区健全机制 构建形成大统战格局
中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2016-05-24 14:45:36 【阅读 】
荆门高新区·掇刀区结合区情实际，区委统战部成立伊始就是实现大部制，从10多年运行情况看，效果较好。2015年中央、省委统战工作会议召开后，区委成立了统战工作领导小组，由区委书记吕义斌担任组长，定期研究部署统战工作。全区形成了党政主要领导带头抓，分管领导亲自抓，统战部门具体抓，党政职能部门和社会各界配合抓，一级抓一级、层层抓落实的统一战线责任体系，大统战格局已初步形成。
一是整合统战工作力量。区委按照“四个统一”的思路，建立了区委统战部、民宗局、工商联、台办“1+3”合署办公模式。“四个统一”，即合署办公后实行统一领导，由统战部牵头协调部署工作；统一管理，实行多部门一体化融合式运行；统一财务，实行分部门预算管理、一支笔审批支出；统一办公场所，确保办公资源有效共享和工作高效开展。目前，统战部机关共10个编制，在岗干部9人，统战部长除外有领导职数5名，其中副部长3名（分别兼任工商联党组书记、民宗局局长、台办主任），工商联主席1名，民宗局副局长1名。从实际工作情况看，合署办公的最大优势在于可充分集中统战各条战线力量，整合统战各项资源，统一进行调配，有效地缓解了基层统战工作力量薄弱人员少、多头管理不顺畅、力量分散效率低等问题。另一方面，合署办公后内部管理难度和工作量相应增大，所辖部门和主管业务不断增多，上级领导部门也相应增加，这对我们工作人员的业务能力和综合素质提出了更高的要求。近年来，我区统战工作取得了一定成绩，统战部先后被授予全省统战系统信息工作先进单位、全市统战工作先进单位等荣誉。
二是完善协同推进工作机制。建立健全促进非公经济发展、党外代表人士工作、民族宗教工作、港澳台海外工作等工作机制。比如，通过召开促进非公有制经济发展联席会议，听取非公经济人士的意见和建议，并以交办单的形式分解落实到相关责任单位，进行跟踪督办。2015年，通过联席会议帮助32家企业解决实际问题59个。在落实党外干部工作联合共商机制方面，区委组织部、统战部共同研究党外干部的配备与管理，不断调整充实党外后备干部数据库，党外代表人士及党外干部安排使用取得新的进展。目前，我区在人大、政府及工作部门、政协班子中安排党外干部25人，其中副县级4人、正科级2人、副科级19人。在维护民宗领域和谐稳定方面，我们通过民族宗教工作领导小组，每年组织民宗、卫生、交通、公安等部门对辖区宗教场所重大节庆活动进行服务与监管，确保不发生安全事故。
三是健全三级统战工作网络。建立了区、镇（街道）、村（社区）三级统战工作网络，构建社区统战工作“六个一”模式（即健全一个统战组织网络、建立一本统战工作台账、吸纳一名统战对象参与社区工作、组织统战对象每年至少开展一次活动、收集一条统战对象反映的意见建议、帮助统战对象解决至少一个问题）。依托三级统战网络，我们建立了统战对象资料档案，确定重点联系对象，对少数民族流动人口实行动态化管理。2015年，调解涉及统战对象矛盾纠纷11起，走访慰问困难统战对象30户，让统战工作更加贴近群众，让惠民政策更好地服务统战对象。为提高基层统战干部理论水平和业务能力，我区先后邀请中央社会主义学院教授王小鸿、省委统战部常务副部长盛国玉等领导来我区进行授课。
