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武汉市委统战部积极探索开发区统战工作新模式，在全国首创建立东湖新技术开发区统战工作联络站（以下简称联络站），紧紧围绕“党外人士所盼、开发区发展所需、统战部所能”开展工作，实现高层次人才与统战干部“牵得上线、说得上话、贴得了心”，探索了开发区统战工作新思路，受到中央和省委领导的充分肯定。
一、制定工作规则，健全运行机制。指导开发区党工委出台《关于贯彻落实中央<关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见>的实施意见》、《关于进一步加强统一战线工作的意见》，制定《中共武汉市委统战部驻东湖新技术开发区工作联络站工作规则》，明确联络站职责，建立联席会议制度，保证了联络站工作的有效有序运转。
二、打造统战平台，延伸工作抓手。建立统战组织，协助市级民主党派、工商联和欧美同学会在开发区成立了民革、民建、九三学社等支部（支社），建立光谷商会、武汉欧美同学会·武汉留学人员联谊会生物医药分会等统战组织。开展服务活动，组织海归创业人员参加市长主持的“每日十企”座谈会，所提出的问题纳入“政府十件实事”督办事项落实；举办“同心·律师服务团走进开发区服务民企”、“同心·注册会计师服务团会计服务进园区”等系列活动；建立知联会创新创业服务联盟，开展知联会开发区四板企业挂牌专场活动，为非公经济人士特别是高层次人才创新创业人士的发展提供服务。针对开发区人员精简、统战干部多为兼职的情况，编印《统战知识手册》，编报《统战信息专报》，组织社区干部统战工作培训，在相关党建网站开辟统战工作专栏等形式，宣传党的统一战线方针、政策和优秀党外代表人士典型，扩大统一战线的影响力。
三、物色党外人才，推荐代表人士。针对开发区党外知识分子多、非公有制经济人士多、归国留学人员多的特点，形成《武汉市东湖新技术开发区党外代表人士信息库》，初步建立一支拥有400余人的党外人士队伍。先后从“千人计划”、“百人计划”专家和“3551光谷人才计划”入选者中，遴选出60名高层次人才，建立党外代表人士后备队伍。积极向各级人大、政协、人民团体和统战社团推荐安排各类优秀党外人才。目前开发区党外代表人士中，各级人大代表、政协委员有32人；副局级以上领导干部有4人；在市工商联（总商会）、光彩会任职的有28人；在武汉党外知识分子联谊会、海外联谊会、欧美同学会·武汉留学人员联谊会等统战社团中任职的有26人。
荆州市开展“五个一”统战政策大宣传活动
荆州市委统一战线工作领导小组积极协调组织部、宣传部等成员单位，创新开展“五个一”统战政策宣传活动，取得了良好的社会反响。一是印发一套学习资料。汇集《中国共产党统一战线工作条例（试行）》、《国务院宗教事务条例》、《湖北省贯彻落实<中国共产党统一战线工作条例（试行）>实施办法》等政策法规，编印《统战一战线工作政策汇编》3000册，分发至市“四大家”领导、市直部委办局、县市区和乡镇（街道）及其统战部门学习贯彻。二是举办一场知识竞赛。5月18日，《统战工作条例》颁布施行一周年之际，在荆州电视台举办全市“纪念《条例》颁布一周年统战知识竞赛”。市“四大家”领导、市委统战工作领导小组成员单位负责人和各民主党派、有关院校、参赛单位党员干部300余人现场观摩。三是组织一次知识测试。突出《条例》、省委《实施办法》等统战政策重点内容，组织全市5000多名领导干部参加测试。将考试结果和组织情况纳入荆州市绩效考核内容，作为考核各地各部门履行统战工作职责的重要依据。四是举办一轮专题培训。对市、县（市区）、乡镇（街道）和在荆高校统战干部，以及有关党外代表人士进行轮训，累计培训统战干部600余人。五是开展一次督办检查。由市委督查室牵头，市委统战工作领导小组成员单位参与，按照“翻箱倒柜式”要求，对8个县（市区）、17个市直部门贯彻落实统一战线政策法规情况进行督办检查，针对问题和不足，责令限期整改。
