近年来,孝感市委统战部结合形势要求和地方实际积极探索实践,着力构建统一战线教育培训大格局,推动教育培训向纵深推进。
一、创新培训思路,注重统筹规划。一是共研究。每年召开统一战线教育培训工作联席会议,组织台办、民宗局、工商联、侨联等系统单位,邀请市委组织部、市社院参加,共同研究教育培训工作。二是全覆盖。将党政干部队伍、统战干部队伍,统战成员队伍,特别是统战成员中的党外知识分子、新的社会阶层人士等纳入培训计划,做到培训对象全覆盖。三是齐参与。市委统战部牵头抓总,综合协调培训工作。各单位按照培训计划分工负责各主体班的教育培训,形成共同参与、各自负责的局面。
二、创新培训理念,注重培训重点。一是优秀人才优先培训。对于优秀人才,在教育培训的计划设置、组织实施中优先考虑。2016年6月,在厦门经济管理学院举办了新生代企业家民营经济发展专题培训班,优先培训优秀青年企业家84人。二是重点人才重点培训。党政领导干部是落实统战政策的关键,孝感市将统战理论政策专题纳入教学计划,对全市党政领导干部进行统战知识培训。三是急需人才抓紧培训。对于不断发展和巩固统一战线的急需人才,抓紧组织培训。去年针对市州党派班子换届和党外知识分子发展新形势,及时设置了“民主党派新任领导班子、党外知识分子”两个培训班。
三、创新培训内容,注重按需培训。一是紧贴市委、市政府中心工作。去年先后组织了以凝心聚力“十三五”、助力精准扶贫等中心工作为主要内容的培训。二是紧贴培训对象需求。坚持“需要什么补什么”原则,加强调研,准确把握培训对象需求,为培训对象量身定做培训内容。在乡镇统战委员培训班中,以学习贯彻中央、省委统战工作会议精神为重点,突出经济领域统战工作、民族宗教工作等内容。大家感到贴近了工作实际,培训很解渴。三是紧贴上级培训要求。根据中央、省委要求,精心设置教学内容。近两年,始终以学习贯彻落实统战工作《条例》为核心内容,开展各类教育培训。
四、创新培训方式,注重三个结合。一是学研结合。改变过去“你讲我听”、“满堂灌”、“填鸭式”方式,实行学员论坛、专题调研、知识测试、大讲堂等开放式模式,让学员参与教学,在学习中思考,在调研中寻找对策,提高实际分析、解决问题能力。二是内外结合。实行动态式组合培训,按需选聘教师和选择教学基地,将“请进来”与“送出去”有效地结合起来,达到资源优化配置。三是长短结合。采取少办长班、多办短班的办法,对重点班次,实行长期脱产培训;对一些阶段性工作培训,实行短班制、听讲座、以会代训等多种方式;对于一些规模大、内容多的系统培训,采取统分结合、分期轮训等方式。
五、创新培训渠道,注重资源整合。发挥好市社院主阵地作用,认真抓好各类主体班的培训,加强统战干部、统战成员、党政干部的教育培训。充分利用党校优质课、优质教师的资源,组建一支专门从事统战理论政策教育的专业师资队伍。将市委讲师团、高校优秀讲师、市直部门专家领导作为一支兼职的师资队伍纳入进来,走进社院课堂。注重利用好外部资源,对部分主体班次学员进行异地培训,并与部分发达地区及革命圣地的市级党校加强教育培训合作。去年重点举办了全市党外中青年干部培训班、乡镇统战委员培训班、党外知识分子培训班、新的社会阶层人士培训班、新任民主党派市委会班子成员、非公有制经济代表人士培训班、民宗干部政策法规知识培训班等7个培训班,培训人数达3600多人次。