当前位置：宜昌市西陵区“整区推进”基层统战规范化建设
中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2018-09-25 14:50:10 【阅读 】
为全面提升基层统战工作规范化水平，西陵区委统战部扎实开展基层统战“整区推进”工程，借力造势高规格“搭台子”，分类指导高起点“架梯子”，教育引领高质量“树样子”，积极培养树立一批基层统战工作先进典型，有力的推动了全区统战工作的整体提升。
一、强化区级推动，高规格“搭台子”
一是高位推动。区委主要领导高度重视基层统战工作规范化创建，把统战工作纳入重要议事日程，今年以来区委常委会专题研究统战工作6次，及时解决统战工作中的重大问题。成立了区委统战工作领导小组，全面调度全区各领域统战工作，为“整区推进”工程提供了坚强组织保障。
二是全员调动。各街道、社区参照区委模式，全部成立了由党委（支部）书记任组长的统战领导小组。每个街道确定了2至3个社区作为基层统战工作建设试点，成立了由党委（支部）委员分管统战工作，部门干部兼统战联络员的工作领导小组；每个街道确定了1至2个基层统战工作建设试点企业，成立了由分管党务工作的党支部书记或副书记分管统战工作，企业中层领导任统战联络员，企业中层干部为成员的统战工作领导小组，配强了统战工作人员。
三是多方联动。通过试点建设，全区8个街道，71个社区和87家重点企业都成立了统战工作领导小组，健全了区、街道、社区、企业 “横向到边、纵向到底”的统战工作网络，构建起党委领导、政府支持、统战部牵头协调、各部门密切配合的工作格局，实现了“整区推进”工程有人管、有人抓、有人干。
二、强化落实力度，高起点“架梯子”
一是台账化管理。对全区街道、社区、企业统战对象进行全面摸底调查，做到底清数明。建立了统战成员数据库和统战工作台帐，定期分析辖区内统战领域存在的困难和问题，对统战成员实行跟踪服务和动态管理。目前，已形成2000余名党外人才数据库，全面掌握统战成员思想、工作情况。
二是刚性化保障。在创建活动中，先后建立落实《统战工作领导小组会议制度》等规章制度，区委统战部每月召开一次统战工作会议，每季度召开创建活动现场推进会，确保活动顺利开展。建立经费保障机制，区财政逐年增加统战工作支出，重要统战工作和重大统战活动坚持一事一议下拨经费，保证了各项活动的正常开展。
三是层级化督责。区委统战部建立部领导包片、部机关其他人员包街道的创建活动包联责任制，明确任务，督查指导。同时健全了考核激励机制，将统战工作纳入领导班子成员工作述职、党组织书记党建述职的主要内容，纳入区委常委班子重点督查任务清单、区委督查中心专项督查工作清单，纳入年度部门综合考评和党建工作专项考核体系，建立 “有人管、有人干、有人评”的“双述双督双考”机制，形成推动落地落实的责任闭环，进一步浓厚创建氛围。
三、强化示范引领，高质量“树样子”
一是抓好培训教育。街道、社区、企业定期组织统战成员进行理论学习、政治思想汇报、履职情况交流，培育工作榜样，树立示范标杆，提高了统战成员的综合素质和履职能力。近年来，先后组织了基层统战干部培训班、统战成员外训轮训班、浙江大学专题培训班，并依托市委党校、三峡大学等资源优势邀请专家教授开展专题讲座、授课、研讨，有效提高全区统战干部和统战成员的理论知识水平。
二是注重作用发挥。通过举办爱心捐助、结对帮扶、法律咨询、光彩行动等活动，形成街道、社区、企业为统战成员服务，统战成员为西陵发展服务的“双向服务”新局面。每年举办银企交流座谈会、“春风行动”招聘会等活动，帮助非公有制企业解决资金、人才难题；建立完善区级领导班子、区委统战部领导班子联系党外代表人士制度，广泛开展联谊交友，及时听取党外人士意见建议。
三是强调典型示范。在实际工作中善于抓典型、树旗帜，用典型示范推动统战工作的全面开展。先后打造了国家级民宗工作示范点环城北路社区、省级基层统战工作示范点学院街办、市级统战工作示范点龙腾佳苑小区等多个先进典型，组织各街道统战委员、社区企业统战联络员参观学习。积极通过电视台、报纸、微信微博宣传统战工作典型，引发良好社会反响。
