当前位置： 崇阳县坚持把发现、培养、使用、管理党外干部放在突出位置，不断完善工作机制，为“五个崇阳”建设提供人才保障。
领导重视，善于发现“苗子”。县委明确党外干部的选拔培养工作以县委统战部为主，组织部门配合，进一步提升了统战部门人事安排方面话语权。统战部门与组织部门一起，建立党外人士追踪管理档案，实行跟踪培养，不断充实代表人士数据库，抓好党外干部队伍建设的“源头”。出台《党外代表人士队伍建设工作联席会议制度》《县委组织部、县委统战部党外干部工作联席会议制度》《党外人士协商座谈会制度》《党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度》等，靠制度发现“苗子”。
加强教育，注重培养“里子”。实施教育培训规划，选派10名党外干部参加市委组织部和市委统战部组织的培训，3名党外干部到市直单位挂职锻炼。2014-2017年，先后组织党外代表人士专题培训班8期，培训达169人次。目前，正在制定2018-2020年党外代表人士教育培训规划。组织党校主体班培训，今年推荐了14名党外干部参加县委党校春季主体班培训，专门举办了全县党外代表人士学习十九大精神培训班。完善日常学习制度，邀请党外干部参加支部主题党日活动，进一步让党外干部熟悉了解党的方针政策，引导其践行社会主义核心价值观。
强化管理，全力搭好“台子”。多层次安排领导岗位，全县共有正科级以上党外干部8名，副科级干部20名。其中，政府工作部门安排党外主职干部1名，县法院、检察院均按一定的比例配有党外审判员和检察员。明文规定县教育局、科技局等6个部门各明确1名单列领导职数配备党外干部，核定4名单列领导职数统筹用于县直单位按规定选配党外干部。多岗位提供锻炼平台，有计划地选派优秀年轻党外干部到一线或中心岗位锻炼，拓展施展才华舞台。今年，选派42名党外干部参加驻村扶贫工作队，抽调42名党外干部到城建、招商、扶贫、“两违”、“两禁”和项目开发等指挥部工作。在市县两级换届中，推荐安排了党外人士担任市人大代表9人、市政协委员15人，党外县级人大代表、政协委员比例均达到要求。
