当前位置：黄石市注重选苗子搭台子给位子培养党外干部
中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2018-09-05 14:11:21 【阅读 】
近几年来，黄石市加大对党外干部培养选拔使用力度，通过选苗子搭台子给位子等途径，激励党外干部“有位”“有为”。
拓宽选才视野，多渠道优选“好苗子”。针对全市党外干部基数少、选才范围窄的难题，建立“单位自荐+党派推荐+外部引进+调研推优”的党外干部发现机制，及时发现和储备党外干部。2015年以来，通过履职尽责考核推优方式，发现优秀党外后备干部20多人，“招硕引博”引进6名高层次专业人才。优化党派成员来源渠道，注重吸纳新鲜“血液”进入党派。除传统的部门、行业外，还注重从新经济组织和社会组织，基层选调生等群体吸纳人才。目前，民主党派成员人数已达到2212人。
遵循成长规律，多方面铺路“搭台子”。坚持把党外干部纳入全市干部主体培训班计划，围绕提高党外干部“五种能力”，通过调训、点训等方式，市县两级共举办党外干部专题培训班14个班次，培训学员1000余人。定期选派优秀党外干部到急难险重工作岗位培养锻炼、弥补短板，3年来共安排党外干部挂职锻炼15人。出台《黄石市优秀紧缺专业干部交流任职管理暂行办法》，建立急需紧缺专业干部上下交流机制，从高校、卫生等部门选派10名党外干部进入县（市、区）领导班子相互交流任职，从县（市、区）选拔4名干部到市直部门任职，促使党外干部转变角色、拓宽视野，提升综合素质。
坚持事业为上，量才施用“给位子”。克服求全责备，破除论资排辈思想，坚持把党外干部放到相匹配的事业中“称斤两”，通过政治安排、实职安排等方式，力求量才施用“给位子”，确保党外干部有职有权有责有为。强化实职安排，对政治上成熟，工作能力和实绩较为突出的党外干部，大胆提拔使用一批担任县乡领导班子成员或市直部门领导。强化政治安排，结合换届需要，对参政议政热情高、专业造诣深的党外代表人士，安排担任各级人大代表、政协委员，支持他们发挥专业优势参政议政。目前，市级班子配备党外干部5名，高校领导班子配备2名，市直部门配备正职3名、副职6名，县（市、区）班子配备党外干部25名、部门正职7名，副乡镇长7名；推荐1191名担任市县两级人大代表、政协委员，186人担任市县两级人大、政协常委。
