荆门京山市“三举措”推进基层统战工作创新

　　为推动统战工作在基层沉下去、实起来，京山市完善组织架构，盘活统战资源，发挥联动合力，强化示范引领，推进基层统战工作创新。

　　一是建起“连心桥”，组织延伸“联”起来。完善统战格局，建立健全统战工作市镇村三级网络，延展工作“手臂”，夯实镇村两级统战工作责任，全市357个村、32个社区均设立统战工作联络员和信息员，健全统战工作联席会议制度，完善领导包联非公企业、党外干部、异地商会、新社会阶层人士等机制，实现“横向到边，纵向到底，部门联动”格局。延伸组织网络，组建商（协）会、新联会、青创会等具有统战性质的社会组织67个，推进统战工作向镇（区）、街道、村（社区）、产业园区和企业延伸，向域外京山籍成功人士延伸。强化动态管理，依托各类组织建立人才数据库，完善电子档案，动态管理会员，发现并培养具有代表性的人士，开展丰富多样的活动，逐步从“聚”到“凝”，覆盖更多区域、行业和产业。

　　二是扩大“朋友圈”，服务群体“圈”起来。围绕“四新”人群发力，通过发挥新联会、商协会、青创会以及各类社会组织作用，网络包括以新经济组织带头人、新社会组织从业人员等为主体的新的社会阶层人士；以农村优秀基层干部、种养大户、致富能人、返乡农民工为主体的新乡贤；以新文艺组织从业人员、民间工匠艺人、自由撰稿人等为主体的新文艺群体；以外来务工人员、经商人员、创业人员为主体的新居民。引导这些新生统战力量立足自身专业、资金、资源、人脉，服务经济社会发展。

　　三是打造“样板间”，示范引领“动”起来。围绕本土特色按照“中心工作发展到哪里，统战智慧力量汇聚到哪里”。根据统战对象类型、特点，在统战工作对象比较集中的地方打造实践创新点，采取4种模式建立11个实践创新基地，其中依托社区建设实践创新基地4个、依托村建设实践创新基地3个、依托园区（企业）建设实践创新基地3个、依托商会建设实践创新基地1个。以基地为依托，搭建学习交流平台、联谊交友平台、建言献策平台、创业创新平台、服务社会平台“五大平台”，逐步以基地为示范，带动16个镇（区）、街道389个村社区开展丰富多彩的“同心”活动，将统战工作“润物无声”融入到统战对象身边，提升统战对象特别是新阶层人士的归属感和获得感。