黄石市委统战部“四有”模式助力机关党建带群建

　　面对新时代统一战线工作新形势新任务，黄石市委统战部按照“有机构、有力量、有活动、有机制”模式助力机关党建带群建，增强统战干部队伍活力。

　　一是有机构。考虑近几年来黄石市委统战部机关青年干部和女干部持续增长实际，部机关党委指导，联合黄石市委统战部机关、市侨联机关、市级民主党派机关，成立青联委员会、妇女委员会，将青年干部、女干部组织起来，并分别组建成立书画、体育、益智等若干兴趣小组，建立干部职工相融沟通平台。

　　二是有力量。统筹考虑基层组织和群团组织班子建设，对黄石市委统战部机关党委、党支部委员会、工会进行届中调整，将青年联合会、妇女委员会班子党员委员充实到基层党组织和工会组织班子中，交叉任职，强化党建“带”的作用。经过调整，10余名政治素质好、工作热情高的青年党员干部进入到机关党群组织领导班子，群团组织力量明显增强。

　　三是有活动。坚持将开展特色活动作为政治教育、思想引领的重要载体，组织党员干部和职工赴大冶刘仁八红三军团旧址开展党史学习教育和知识竞赛，组织党员、青年干部与市蓝天救援队、“爱心满园”团队联合开展防疫消杀、特殊困难群体帮扶等志愿活动，工会组织干部职工开展趣味运动会，青联会围绕青年干部婚恋需求开展联谊交友活动，妇委会围绕女性健康开展专项体检活动等。

　　四是有机制。建立和完善党建带群建年度计划、定期汇报、跟踪督办机制。黄石市委统战部主要领导主持召开部务会研究党建带群建重要事项，指导解决党群建设中遇到的困难和问题。机关党委定期组织召开党群组织联席会，听取党建和群团建设工作汇报。黄石市委统战部分管领导跟踪督办各项计划落实，进一步提升党建带群建工作的延续性和实效性。