当前位置： 《中国共产党统一战线工作条例（试行）》颁布以后，荆州市全面深入学习贯彻中央、省、市统战工作会议精神，做好《条例》的学习、宣传，重点在落实上下功夫。着力加强新形势下党外代表人士队伍建设，进一步充实和完善党外代表人士人才库，发挥各界党外代表人士的积极作用。结合2016年民主党派市级组织换届和人大、政府、政协换届工作，市委统战部积极争取市委重视，做好协调配合，党外代表人士安排取得了新突破。
通过换届，市“四大家”领导班子成员中安排厅级党外干部6人；9个县市区“四大家”领导班子成员中安排副县职党外干部32人；市政府35家工作部门中，安排党外正职1人、副职7人；193家县政府工作部门中，安排党外正职15人、副职12人；选举党外市人大代表181人，占36%，选举党外市人大常委9人，占27%；安排党外市政协委员292人，占61%，选举党外市政协常委59人，占69%；市人大、市政府、市政协均配备了党外副秘书长；市法院、市检察院领导班子中均配备了党外副职。
一、市委高度重视，不断在机制上创新。中共荆州市委认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》和中央、省委关于加强党外干部队伍建设的有关精神，将统战工作纳入领导班子和领导干部的履职尽责绩效考核；重视培养使用党外干部。在布置换届工作时，市委严格要求各县市区严格执行《条例》中配备党外干部的数量和比例要求。同时要求把党外干部队伍建设同党员干部队伍建设摆在同等重要位置，在全市形成了市委统一领导、统战部与组织部协同配合、相关单位参与的工作格局。每年召开专题研究党外干部队伍建设工作，形成组织部和统战部共同制定规划，共同调查研究，共同培养教育，共同推荐使用的工作机制，为抓好党外干部队伍建设提供了组织保证。
二、在培养上下功，提升党外干部队伍素质。该市把党外干部后备队伍建设纳入人才和干部队伍建设总体规划，按照多于可配备的要求，采用民主推荐、组织推荐、公开考试、党委讨论决定等多种形式，及时选拔党外优秀人才，共同建立党外干部后备人才库，重点掌握了一批比较成熟的党政领导班子后备人选，确保把有能力、有素质的党外干部纳入组织部门的视野。在明确应配备党外领导干部的部门和单位中，必须有一定比例的党外干部。
三、在使用上突破，发挥党外干部队伍作用。坚持从党的事业大局出发，对党外干部高看一眼，厚待一分，充分考虑党外干部所拥有的独特优势，尽可能同等条件下，对党外干部做好对口的、适当的实职安排和政治安排，以利于充分发挥党外干部的聪明才智，并确保整个干部队伍中，党外干部占到适当的比例。凡属于政策规定的党外干部职数，市委统战部更是积极主动配合组织部抓紧落实，坚持原则，决不让党内同志占用。去年县市区换届，该市破格提拔3名党外干部进县市区人大政协班子，从长江大学交流两名党外干部，从市直交流两名党外干部，县市区之间交流两名党外干部担任人大政协副职。
